Was verdient eine Fußballerin in der Frauen Bundesliga?

1. Das durchschnittliche Gehalt in der Frauen-Bundesliga: Die Fakten

Werfen wir zuerst einen Blick auf das nackte Geld. Die gute Nachricht vorweg: In den letzten Jahren ist das durchschnittliche Gehalt einer Profifußballerin in Deutschland spürbar gestiegen. Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) veröffentlicht in regelmäßigen Abständen detaillierte Finanzberichte. Laut dem offiziellen Saisonreport des DFB für die Spielzeit 2024/2025 lag das durchschnittliche monatliche Grundgehalt einer Spielerin in der 1. Bundesliga bei rund 4.500 Euro brutto (Quelle: DFB-Saisonreport 2024/2025). Auf das gesamte Jahr gerechnet entspricht dies einem Jahresgehalt von etwa 54.000 Euro.

Das klingt im ersten Moment nach einem soliden Einkommen, von dem man gut leben kann. Allerdings trügt dieser statistische Mittelwert gewaltig. Es handelt sich hierbei um das reine Grundgehalt vor Steuern, ohne zusätzliche Prämien für gewonnene Spiele, Titel oder Einsätze im DFB-Team. Zudem wird dieser Durchschnittswert durch einige wenige extrem gut bezahlte Topspielerinnen bei den Spitzenvereinen stark nach oben gezogen. Wie die finanzielle Verteilung aussieht, erfährst du im Detail auf unserer Infoseite darüber, wie viel Fußballerinnen im Durchschnitt verdienen.

2. Spitzenverdienerinnen im Detail: Wer kassiert am meisten?

Wie in jedem anderen Sport auch, gibt es auch im Frauenfußball absolute Ausnahmetalente, die finanziell in einer ganz anderen Liga spielen. Wer bei Spitzenclubs wie dem FC Bayern München oder dem VfL Wolfsburg unter Vertrag steht, verdient ein Vielfaches des Ligadurchschnitts.

An der absoluten Spitze der deutschen Nationalspielerinnen steht derzeit Jule Brand. Nach ihrem aufsehenerregenden Wechsel zum französischen Topclub Olympique Lyon verdient sie laut Medienberichten (Quelle: BILD-Sportberichterstattung) ein geschätztes Jahresgehalt von sensationellen 600.000 Euro. Mehr Details über ihre finanzielle Situation kannst du im Artikel über das aktuelle Jule Brand Gehalt nachlesen.

Direkt dahinter reihen sich weitere Stars der deutschen Nationalmannschaft ein. Klara Bühl vom FC Bayern München gehört mit schätzungsweise 300.000 Euro jährlich ebenfalls zu den absoluten Spitzenverdienerinnen der Nationalmannschaft. Mehr über ihren sportlichen Aufstieg und ihre vertraglichen Details findest du im Beitrag zum Klara Bühl Gehalt.

Auch ihre Teamkolleginnen müssen sich nicht verstecken: Die verletzte Nationalmannschafts-Kapitänin Giulia Gwinn kommt beim FC Bayern München auf ein geschätztes Jahressalär von ca. 260.000 Euro. Schau dir hierzu gerne den detaillierten Gehalts-Check zum Giulia Gwinn Gehalt an. Die treffsichere Sturmführerin Lea Schüller komplettiert das bayerische Spitzen-Quartett mit geschätzten 180.000 Euro pro Saison. Ihren exakten Gehaltsverlauf zeigen wir dir im Artikel zum Lea Schüller Gehalt.

3. Die Schere zwischen Top-Clubs und kleineren Vereinen

Die eben genannten Zahlen klingen beeindruckend. Doch die Realität der gesamten Bundesliga sieht ganz anders aus. Es herrscht eine extreme finanzielle Kluft zwischen den Top-Drei-Vereinen (FC Bayern München, VfL Wolfsburg, Eintracht Frankfurt) und dem Rest der Liga. Während die Topspielerinnen bei Spitzenvereinen mit Nationalmannschafts-Erfahrung exzellente Gehälter beziehen und sich voll auf ihren Sport konzentrieren können, kämpfen die Clubs am Tabellenende wirtschaftlich ums nackte Überleben.

Laut Umfragen der ARD-Sportschau unter Spielerinnen der ersten und zweiten Liga verdienen erschreckend viele Akteurinnen weniger als den gesetzlichen Mindestlohn, wenn man ihre wöchentliche Trainings- und Spielzeit realistisch gegenrechnet. Ein nicht unerheblicher Teil der Fußballspielerinnen erhält lediglich eine Aufwandsentschädigung von unter 500 Euro im Monat. Bei kleineren Vereinen ohne finanzstarke Lizenzspielerabteilung der Männer im Hintergrund ist es für die Clubs schlichtweg unmöglich, allen Spielerinnen ein volles Profigehalt zu zahlen. Wenn du dich für das Thema Karrierechancen und Verträge interessierst, findest du in unserer Rubrik Karriere im Frauenfußball viele weiterführende Insights.

4. Gender Pay Gap im Vergleich: Frauen- vs. Männerfußball

Das Thema „Equal Pay“ – also die gleiche Bezahlung für gleiche Leistung – wird im modernen Sport leidenschaftlich diskutiert. Vergleicht man die Gehälter der Frauen-Bundesliga mit denen der Männer, wird die Dimension der Unterschiede erst so richtig deutlich.

Männliche Bundesligaprofis verdienen im Durchschnitt zwischen 1,5 und 2 Millionen Euro pro Jahr. Ein einziger männlicher Topstar wie Harry Kane beim FC Bayern München kassiert schätzungsweise über 20 Millionen Euro jährlich. Das ist mehr, als die gesamte Frauen-Bundesliga an Gehaltsbudget für alle Spielerinnen zusammen zur Verfügung hat! Das Verhältnis der Durchschnittsgehälter zwischen Männer- und Frauenfußball liegt in Deutschland somit bei etwa 1:40 bis 1:50.

Natürlich muss man die wirtschaftlichen Realitäten im Hinterkopf behalten. Der Männerfußball generiert durch gigantische TV-Verträge, globales Merchandising und ausverkaufte Riesenarenen Milliardenumsätze. Dennoch fordern viele Experten, dass zumindest eine Grundsicherung im Sinne eines Mindestlohns in den Profiligen der Frauen garantiert sein sollte, um eine faire Professionalisierung voranzutreiben. In anderen europäischen Ligen wie England oder Spanien ist man in diesem Bereich teils schon einen Schritt weiter, und auch in der Schweiz wird intensiv über dieses Thema diskutiert.

5. Die harte Realität: Warum viele Spielerinnen nebenbei arbeiten müssen

Da das durchschnittliche Gehalt von 4.500 Euro brutto von den Top-Verdienerinnen verzerrt wird, sieht das reale Leben vieler Spielerinnen in der 1. Liga so aus: Sie müssen nebenbei regulär arbeiten gehen oder ein Studium absolvieren, um ihren Lebensunterhalt und die eigene Altersvorsorge zu sichern.

Nach einer viel beachteten Erhebung der ARD-Sportschau gaben rund 69 Prozent der befragten Erst- und Zweitligaspielerinnen an, dass sie neben dem Leistungssport einer weiteren beruflichen Tätigkeit nachgehen. Sie arbeiten oft in Halbtags- oder sogar Vollzeit-Jobs, um finanziell über die Runden zu kommen.

Unter diesen Bedingungen leidet natürlich die Regeneration und letztlich die sportliche Qualität. Die Spielerinnen fordern daher vollkommen zu Recht einen ligaweiten Mindestlohn von mindestens 2.000 bis 3.000 Euro im Monat für alle Spielerinnen mit einem Profivertrag, damit sich jede Akteurin voll auf ihren Sport konzentrieren kann. Denn nur so lässt sich die Professionalisierung auf ein stabiles Fundament stellen. Du willst mehr über die allgemeinen Strukturen der Liga erfahren? Dann wirf einen Blick auf unsere Übersichtsseite zur Frauen-Bundesliga.

6. Zukunftsperspektive und Altersvorsorge im Frauenfußball

Ein weiteres großes Problem, das im Zuge des Booms oft übersehen wird, ist die langfristige Absicherung. Ein männlicher Bundesliga-Profi, der im Laufe seiner Karriere ein paar Millionen verdient hat, muss sich in der Regel um seine finanzielle Zukunft und die Altersvorsorge keine Sorgen mehr machen. Bei den Frauen sieht das völlig anders aus.

Selbst die deutschen Topspielerinnen können von ihrem während der aktiven Karriere verdienten Geld nach dem Karriereende meist nicht dauerhaft leben. Sie müssen sich frühzeitig ein zweites Standbein aufbauen. Viele nutzen ihre Social-Media-Kanäle, um sich als Marke zu etablieren. Ein starker Instagram- oder TikTok-Account kann erhebliche Werbeeinnahmen generieren und lukrative Partnerschaften mit großen Unternehmen sichern. Doch diese Optionen stehen natürlich nur den bekanntesten Nationalspielerinnen offen. Der Großteil der Liga muss nach der sportlichen Karriere ganz normal arbeiten gehen. Eine gute akademische Ausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung parallel zum aktiven Sport ist daher für fast jede Spielerin überlebenswichtig.

7. Fazit & Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Zusammenfassend lässt sich sagen: Der Frauenfußball in Deutschland hat eine grandiose sportliche und wirtschaftliche Entwicklung hinter sich. Die Zukunft sieht vielversprechend aus. Dennoch bleibt viel zu tun. Die Gehälter sind zwar deutlich gestiegen, aber eine flächendeckende, faire Bezahlung, die allen Spielerinnen der Bundesliga ein sorgenfreies Profidasein ermöglicht, ist noch ein wichtiges Ziel für die kommenden Jahre.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)